Die Untersuchungsergebnisse lassen auf den ersten Blick - bereits bei der Bewerbung - das persönliche Potential und den evtl. Förderbedarf des Kandidaten erkennen.
	Förder- und Weiterbildungsmaßnahmen können ermittelt und deren Erfolg überprüft werden (Karriereplanung)
	Ein kontinuierliches Entwicklungsprofil kann erstellt werden
	firmenintern lassen sich individuell besonders geeignete Entwicklungsperspektiven/-alternativen aufzuzeigen