Konzentration auf geeignete Interessenten
JobGuide-Pro ermittelt die Personen, deren Eignungsprofil größtmögliche Übereinstimmungen mit dem von Ihrem Unternehmen formulierten Anforderungsprofil aufweist. Wenig erfolgversprechende Bewerbungen werden auf diesem Wege verhindert.

Prägnante Auswahlvorbereitung
Die einstellenden Personalabteilungen erhalten bewerbungsbegleitend eine übersichtliche Kurzinformation zum Bewerber (Korrelation von Eignungs- und Anforderungsprofil). Auf diese Weise ist eine gezielte und fundierte Vorbereitung von Einstellungsgesprächen in kurzer Zeit gewährleistet.

Zeitersparnis
JobGuide-Pro ermöglicht den flexibler Einsatz eines erprobten Verfahrens, das den firmen- und tätigkeitsspezifischen Erfordernissen und Besonderheiten Rechnung trägt, ohne für die Unternehmen eine zeitliche oder personelle Belastung darzustellen.

Flexible Nutzung
Jedes Unternehmen kann JobGuide-Pro zur betrieblichen Bewerberauswahl nutzen:
* entweder im Rahmen des hausinternen
Auswahlverfahrens
* oder als Vorbereitung anstehender
Bewerbergespräche.

Die entsprechenden Testdateien sind im Internet abrufbar, so dass jeder Interessent den Test zur Bewerbung jederzeit absolvieren kann. Das Unternehmen braucht zu diesem Zweck nur die erforderlichen Schlüssel zur Verfügung zu stellen.