Arbeitsweise von
JobGuide-pro

Durch gezielte, wissenschaftlich entwickelte und überprüfte Fragestellungen werden die persönlichen Stärken der Jugendlichen herausgearbeitet und zu den Fähigkeiten in Bezug gesetzt, die für Ausbildung, Studium und Beruf gleichermaßen wichtig sind.
Nach Modulen gestaffelt werden zwischen 40 und 49 verschiedene Schlüsselqualifikationen (von A wie Ausdauer bis Z wie Zuverlässigkeit) und eine Vielzahl beruflicher Interessenfelder (z.B.: Technik, Erziehung/Schule, Handwerk, Gesundheit) untersucht.

JobGuide-pro
untersucht:

	die beruflichen Interessenschwerpunkte
	die persönlichen Voraussetzungen für verschiedene Ausbildungsgänge
	speziellen Eignungen für einzelne Studiengänge bzw. Berufe

und...

	erstellt ein persönliches Eignungsprofil
	ermittelt geeignete Berufsperspektiven
	erweitert das persönliche Berufsspektrum über die neigungsorientierte Suche hinaus
	erläutert die Ergebnisse in einem ausführlichen Bericht mit Stärken-Schwächen-Analyse
	informiert personenbezogen über mögliche Ausbildungs- und Berufsperspektiven
	macht aufmerksam auf konkrete Ausbildungsangebote oder Stellenausschreibungen